弊社では、社員が長く働き続けられるよう、働きやすい職場環境づくりとワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。
目指すのは「ここで働き続けたいと思える環境」を作ること。
社員のニーズや時代に即した社内制度・福利厚生を整備して、誰もがイキイキと働き続けられる会社作りに挑んでいます。
 
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●在宅勤務制度
通勤時間の削減とワーク・ライフ・バランスの実現。
在宅勤務によって、通勤時間がなくなり、自由な時間を増やすことができるので、趣味や自己啓発、 スキルアップなど充実した時間を使うことができます。
 
●17時退勤制度
週に2回まで17時に退勤できる制度になり、定時や定時前の退勤が可能となります。
メリハリをつけて仕事に取り組み、早く退勤することを推奨しています。
（ただし、ご自身のタスクを責任をもって終わらせることが条件）
 
●副業・兼業制度
社員のモチベーションや定着率向上などを目的として副業・兼業制度を導入しています。
「繁忙期以外の時間を有効に活用したい！」など、社員が副業を希望した場合に会社が認めれば副業や兼業が可能です。
 
●各種制度/多彩な手当
社員のために充実した制度があります。
・退職金制度、役職手当、在宅勤務手当、勤続年数手当等
スキルアップに関係するサポートを中心に様々な手当があります。
・資格手当、セミナー・イベント参加費手当、インセンティブ手当等
 
●休日休暇
年間休日120日以上のため、土日祝に加えてお盆休みや年末年始の休みも取れるため、休日の予定を立てやすいです。
・完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等
 
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以上、このように社員の働きやすさを常に意識して改善に取り組んでおりますので、
弊社での就業を検討されている方はご安心頂き、採用ページから、是非ご応募をお待ちしております。
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なお、転職サイトtypeにて、「開発エンジニア」「WEB企画・運用／マーケター」の2職種の正社員募集中です。
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それでは、皆様のご応募をお待ちしております。