【人材サービス】競合の看護・保育求人情報を収集し、自社サイトの求人数を大幅増加
お客様の課題
今回ご相談いただいたお客様は、求人サイトを運営し、看護師や保育士の転職を支援する人材紹介会社様です。自社保有の求人数を増やしたい、サイトを充実させたいが、人力での求人収集に時間がかかることがお客様の課題です。
お悩みのポイント
①求人情報は、膨大なため手作業で収集しきれない。
②収集した情報を、更新しなければならない。
③掲載が終了した求人を、削除しなければならない。
上記のお悩みから、安定してリアルタイムに競合情報を収集したいと要望を頂きました。
私たちの提案・取り組み
お客様のご要望を実現するために、WEBクローリング・WEBスクレイピングを用いて、看護師・保育士の大手求人サイトから毎週、新着の求人情報を定期的に収集することにしました。
定期的に収集した情報を元に、既存の求人なのか、更新された求人なのか、削除された求人なのかを判別した上でお客様の使用しているシステムへ連携いたしました。連携後の求人情報を元に、営業担当の方が求人開拓の営業を実施し、求人情報を加工した上でサイトへ反映しました。
ビジネスへの効果
本サービスの導入によって、競合の求人情報をリアルタイムに収集することで
・求人情報収集、求人情報の更新の効率化
・自社サイトへの求人掲載数のアップ、求職者の問合せ増
・収集にあてていた時間を、営業活動にあてて内定者数増
を実現いたしました。今後はさらにサイト数を増やして、自社サイトの魅力を増やしていきたい。とご希望頂いております。
社名
お客様との機密保持契約に基づき非公開（東京都）
納品期間
初期構築4週間